Noticia de OSH para los empleados

IM.L. Uepartment ot Labor Departamento de Trabajo de Carolina del Norte Noticia de OSH para los Empleados Seguridad у Salud Ocupacional (OSHA) Responsabilidiules del Departamento de Trabajo de Carolina del Norte (NCDOL) El Estado de Carolina del Norte tiene un programa aprobado por las autoridades federales para administrar el Acta de Seguridad у Salud Ocupacional (OSHA) en el estado. Este programa esta administrado por la Division de Seguridad у Salud Ocupacional (OSH) del Departamento de Trabajo de Carolina del Norte. Como administrador de OSHA en el estado, la division tiene los sigui- entes poderes у responsabilidades: • Inspecciones — La division realiza inspecciones en los lugares de traba¬ jo por varias razones. Las inspecciones pueden iniciarse por quejas, acci- dentes о porque el lugar de trabajo file seleccionado al azar para recibir una inspeccion de soipresa. Las quejas en relation a una condition inse- gura о accidente dcben ser completadas sin dentora. Las inspecciones son hechas por oficiales calificados у entrenados en seguridad ocupacional y/o por higienistas industriales. Representantes autorizados del empleador у un representante autorizado por los traba- jadores del lugar pueden acompanar al inspector con el proposito de ayu- dar en la inspeccion. El inspector hablara en fonna privada con un niimcro razonable de trabajadores durante la inspeccion. • Citaciones — A la conclusion de una inspeccion, el empleador puede ser citado por una о mas violaciones de las normas de OSHA. Una citacion de OSHA puede incluir una multa. La citation siempre le dara al empleador un plazo determinado para corregir las violaciones a fin de evitar sanciones adicionales. • Multas у Sanciones — Un empleador puede recibir una multa de hasta $7,000 por cada violacion “grave”. Tambien se puede aplicar una multa por una violacion "leve”. Se puede aplicar una multa adicional maxima de $7,000 por dia por cada dia que un empleador demore en corregir las vio¬ laciones despues que paso el plazo acordado. Cuando se determina que un empleador ha violado una norma de OSHA “intencionalmente”, este puede recibir una multa de hasta $70,000 por cada violacion "intencional”. Este nivel de multas tam¬ bien puede ser aplicado contra un empleador que ha sido encontrado con “violaciones repetidas" en un lugar de trabajo. Cargos criminales pueden ser aplicados a empleadores culpables de violar intencionalmente cualquier norma, reglamento u ordenanza que haya resultado en la muerte de un trabajador. Si se lo prueba culpable de tal violacion, el empleador debera pagar una multa de $10,000 о servir seis meses de prision, о ambas sanciones. Con la repetition de un cargo de este tipo, se duplican las sanciones. Seguro de Desempleo El Departamento de Trabajo de Carolina del Norte (NCDOL) no maneja cuestiones relacionadas con el seguro de desempleo. Si listed desea infor¬ mation sobre normas о procedimientos relacionados con el seguro de desempleo, por favor contacte la oficina local de Oficina de Seguridad en el Empleo (Employment Security Office), о la Comision de Seguridad en el Empleo (Employment Security Commission) a N.C. Employment Security Commission, Unemployment Insurance Division, P.O. Box 25903. Raleigh. NC 27611-5903, 1-866-278-3822; www.ncesc.com. • Normas de OSHA — La division adopta todos los mandates federales de OSHA. llamados normas. La division puede adoptar esas normas tal сото estan escritas por el gobiemo federal, о las puede editar, siempre que la nueva version estatal sea tan estricta о mas estricta que la version federal. El publico puede obtener una copia gratis de cualquier norma especifi- ca adoptada por la division, о puede comprar a un costo nominal una coleccion de normas tales сото "Nonnas de la Industrie General” (“General Industry”), о “Nonnas de la Industrie de la Construction” (“Construction Industry”). Dirijase por escrito a la division, о Наше al 1-800-625-2267 6 (919) 807-2875 para mayor information. Derechos у Responsabilidades de! Empleador Los empleadores tienen la "obligation general” de proveer a sus traba¬ jadores lugares de trabajo libres de peligros reconocidos que puedan causar lesiones о muerte. Todo empleador debe cumplir con las normas de seguri¬ dad у salud de OSHA adoptadas por el Departamento de Trabajo de Carolina del Norte. • Inspecciones — Cuando un inspector se presenta a un lugar de trabajo para hacer una inspeccion, el empleador tiene derecho a ver sus creden- ciales. El empleador puede llamar a NCDOL para verificar la identidad del inspector. Un empleador tiene el derecho legal de negar la entrada de un inspector al lugar de trabajo у requerir que este presente una orden judicial de inspeccion. Si esto ocurre, el inspector obtendra esa orden judicial para conducir la inspeccion. • Discrimination — Un empleador que toma represalias de cualquier forma contra un empleado por haber presentado una queja о haber colaborado con un inspector esta violando la ley. El Departamento de Trabajo va a investigar у puede aplicar sanciones a los empleadores que tomen tal action. • Citaciones — Si una inspeccion de la division resulta en una о mas cita¬ ciones, el empleador debera exhibir esa citacion inmediatamente у en fonna visible en el lugar, о en la cercania del lugar donde ocurrio la violacion. Debe permanecer exhibida durante tres dias о hasta que la violacion haya sido corregida, por el periodo mas largo de los dos. Vea la section “Responsabilidades del Departamento de Trabajo de Carolina del Norte” para mas detalles en relacion a inspecciones/citaciones. • Cuestionamiento de Citaciones — Una vez que el empleador ha sido citado, 61 (o ella) puede pedir una “conferencia informal” con represen¬ tantes de la division para discutir el importe de la multa, correcciones, u Aviso de la Compensacion de Trabajadores у Empleadores Lesionados de N.C. (formulario 17) NCDOL no trata asuntos referentes a la compensacion de los traba¬ jadores. Si usted desea obtener informacion sobre las politicas о los procedimientos de la compensacion de los trabajadores, por favor contacte a la Comision Industrial de N.C. en 4340 Mail Service Center, Raleigh, NC 27699-4340; (919) 807-2500; www.ic.nc.gov. Los empleadores, deben tomar en cuenta que el formulario 17 fue revisada con fecha efectiva de 2/2009. Esta debe ser publicada у debe ser impresa en los mismos colores у formate que aparecen en el sitio Web de la Comision Industrial. Para obtener e imprimir el formulario 17, visite www.ic.nc.gov. otros asuntos relacionados con la citacion. Esta petition debe ser hecha dentro de los 15 dias habiles (limes a viemes exceptuando dias festivos estatales) desdc la fecha en que se recibio la citacion. El empleador puede decidir hacer una protesta formal (presentando una "Notification de Protesta") a la citacion о citaciones, en cuyo caso el asim- to sera referido a la Comision de Revision de Seguridad у Salud de Carolina del Norte (N.C. Occupational Safety and Health Review Commission). Este es im organismo independiente que revisa у toma deci- siones sobre protestas formales presentadas por empleadores у empleados en relacion a citaciones, periodos para efectuar correcciones, у multas. Los empleadores que deseen mas informacion sobre los procedimientos para presenter una "Notificacion de Protesta”, deben contactar a la Comision de Revision de Seguridad у Salud de Carolina del Norte (N.C. Occupational Safety and Health Review Commission). Telefono (919) 733-3589. Sitio de Internet: www.oshrb.state.nc.us. • Documentation e Informes — Los empleadores con 11 empleados о mas, a menos que hayan sido exentos especificamente, deben mantener registros actualizados de lesiones у enfermedades ocupacionales de sus empleados. Fonnularios para el registro de dates e informacion acerca de estos requerimientos pueden ser obtenidos en la Oficina de Education, Entrenamiento у Ayuda Tecnica (Bureau of Education, Training and Technical Assistance) del Departamento de Trabajo de Carolina del Norte, 1101 Mail Service Center, Raleigh, NC 27699- 1101. Telefono 1-800-625-2267 6 (919) 807-2875. • Comunicacion de Accidentes — Cualquier accidente о enfermedad en el lugar de trabajo que requiera la hospitalization de tres о mas emplea¬ dos о que resulte en una fatalidad debera ser reportado a la division den¬ tro de las ocho horas despues de haber ocurrido. El empleador puede recibir una multa de hasta $7,000 por no informar a la division sobre el accidente. Para comunicar un accidente. Наше a la division al 1-800- 625-2267 6 (919) 807-2796 durante horas normal es de trabajo. Despues de hora, llame a la Policia del Capitolio (919) 733-4646. Derechos у Responsabilidades del Empleado Los empleados publicos у del sector privado deben cumplir con las normas de seguridad у salud ocupacional. reglas, reglamentos у con aquellas ordenes emitidas bajo OSHA que sean aplicables a sus acciones у conducta. • Quejas — Un empleado tiene el derecho de presenter una queja sobre las condiciones del lugar de trabajo que 61 о ella considere peligrosas, insalubres, о en violacion de las normas de OSHA. Cuando un inspec¬ tor esta en el lugar de trabajo de un empleado, ese empleado tiene el derecho de indicar condiciones peligrosas о insalubres, у de contestar libremente cualquier pregunta que el inspector le haga. Al presenter una queja, el empleado puede solicitar que su nombre sea mantenido en fonna confidencial. Para presenter una queja llame al 1-800-625-2267 6 (919) 807-2796. Tambien, se puede usar el sitio de Internet: www.nclabor.com, • Procedimientos de Cuestionamiento — Los empleados pueden cues- tionar cualquier periodo de tiempo otorgado para corregir una violacion que se ha establecido сото resultado de una inspeccion realizada por la division en el lugar de trabajo. Un empleado tiene el derecho de comparecer ante la Comision de Revision de Seguridad у Salud de Carolina del Norte para cuestionar el periodo de correction otorgado. Los empleados pueden apelar a la Corte Superior de Carolina del Norte (N.C. Superior Court). Informacion Adicional Sobre OSHA • Supervision Federal — La division esta supervisada por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (U.S. Department of Labor). Las autori¬ dades federales verifican que la agenda estatal administra adecuadamente la Ley de Seguridad у Salud Ocupacional en el estado de Carolina del Norte. Cualquier persona que tenga una queja sobre la administration de OSHA por parte del estado puede ponerse en contacto con la Oficina Regional del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (Regional Office of the U.S. Department of Labor), 61 Forsyth St. S.W., Suite 6T50, Atlanta. GA 30303. • Informacion о Preguntas Adicionales — Para cualquier pregunta rela- cionada con la informacion presentada en este documento, puede escribir о llamar a: N.C. Department of Labor Division of Occupational Safety and Health 1101 Mail Service Center Raleigh, NC 27699-1101 Telefono: 1-800-625-2267 6 (919) 807-2796 Fax: (919) 807-2856 Correo Electronico: ask.osh@labor.nc.gov www.nclabor.com Cherie Berry Comisionada de Trabajo ESTE AVISO DEBE SER EXHIBIDO EN UN LUGAR VISIBLE. ESTE CARTEL ESTA DISPONIBLE GRATIS PARA TODOS LOS LUGARES DE TRABAJO DE CAROLINA DEL NORTE. LLAME 1-800-625-2267 6 (919) 807-2796. 1-800-NC-LABOR (1-800-625-2267) Direccion de Internet del Departamento de Trabajo; www.nclabor.com To find out more information about this poster and to download all of the required state and federal posters, please visit our Web site at: http://www.nclabor.com/posteis/posters.htm